Nie slovom, ale skutkom: Prečo sú prospešné rovnaké práva v kine

Dmitrij Kurkin

Skoro dva roky uplynuli od škandálu #OscarsSoWhite hashtag a po celú dobu bliká slovo "inkluzívnosť" vždy, keď existuje aspoň náznak diskriminácie na základe pohlavia, rasy alebo pohlavia.

Satirický horor o Američanovi Afričanov, ktorí pristáli v „bielom liberálnom pekle“, vyzbieral 250 miliónov dolárov na svete a bol nominovaný na Zlatý glóbus.

Odvtedy Americká filmová akadémia, ako sľúbila, urobila ústupky a urobila svoju kompozíciu rôznorodejšou. Avšak nedávna kritika krytia Los Angeles Times s hrdým odstránením „Focus sa posunula“ a šiestimi herečkami, z ktorých všetkých šesť sa stalo bielymi, ukázali, že zameranie sa nezmenilo úplne a profesionálna komunita nie je pripravená zahrnúť inkluzívnosť do častí - iba v celom rozsahu.

A naozaj, posun sa nemôže uskutočniť naraz. A problém nie je ani tak porota filmových ocenení a rôznorodosť nominantov: stoja na najvzdialenejšom konci dielenského dopravníka a odrážajú stav v priemysle. V reakcii na kritikov, Jessica Chastainová, jedna z hrdiniek nešťastného krytia LA Times, poukazuje na to, že si ani nepamätá päť farebných žien, ktoré v odchádzajúcom roku dostali významné vedúce úlohy. Znie to ako ospravedlnenie, ale v ňom je rozumné zrno. Ak režisérky nie sú ani blízko k veľkým projektom a aktéri s koreňmi Blízkeho východu sú stále ponúkaní výlučne na hranie teroristov, je zbytočné očakávať, že budú magicky medzi nominovanými na Oscara.

Nie je to tak, že štatistika rôznorodosti je korigovaná veľmi veľa (je to rovnako poľutovaniahodné ako vo veľkom komerčnom kine, tak aj nezávisle). Uviedol však niekoľko vynikajúcich príkladov fungovania inkluzívnosti a potvrdil, že skutočná inkluzívnosť sa neobjavuje v umelých kvótach pre menšiny alebo v inkubátoroch pozitívnej diskriminácie. Tí sa môžu stať dočasnou záplatou, spôsobom, ako odstrániť zdroj napätia, ale nepomáhajú vyriešiť problém nestrannosti na diaľku. Za zmienku stojí vytvorenie atmosféry dôvery v autorov a remeselníkov bez ohľadu na ich pôvod.

Keď Jordan Peel začal natáčať film Away minulý rok, na jeho účte nebol ani jeden meter, a okrem komediálnych paródií bolo menej ako tucet hereckých diel. Napriek tomu, producent Jason Bloom, ktorý zaraďuje priemerné hororové filmy na maximum, sa domnieva, že projekt vytvorený Peelom má právo na život. Výsledkom je, že satirický horor o Američanovi Afričanovi, ktorý upadol do „bieleho liberálneho pekla“, nazbieral 250 miliónov dolárov na svete a bol nominovaný na Zlatý glóbus - komédiu (režisér odpovedal, že v skutočnosti „Off“ bol dokumentárny film) film).

Rozbiť systém - a "belosť Oscarov" je presne to, že výsledok systematického ignorovania - pomocných precedensov

Wonder Woman, prvý superhrdina trhák natočený režisérkou Patti Jenkinsovou, vystupoval ešte lepšie. Je ťažké tomu uveriť, ale od Hollywoodu to bolo takmer dvadsať rokov, kým urobil jasné rozhodnutie a zveril ženskému príbehu (ako to navrhol William Marston) žene. Konečný výsledok splnil očakávania ďaleko od všetkých divákov, ale 800 miliónov roliek hovorí samo za seba: taký film v kancelárii, ktorý zastrelila žena, nikdy sa jednoducho nezhromažďoval.

Dôraz na počet pokladní tu nie je náhodný. Diskriminácia vo filmovom priemysle nie je v konečnom dôsledku vytváraná ani inštitucionálnym rasizmom, ani misogyniou (hoci aj oni nezmizli), rovnako ako banálny strach z toho, že peniaze nedostane do pokladne. Pozvať hlavnú úlohu vo filme "Veľká čínska múr" nie je ázijský herec, ale Matt Damon, výrobcovia sa zdajú byť poistení proti neúspechu: ľudia určite pôjdu do Damonu. V skutočnosti tento prístup neposkytuje žiadnu záruku (ďalším dôkazom toho je hodnotenie najviac nadhodnotených aktérov zverejnených na konci roka - v skutočnosti tých, ktorí do štúdií nepriniesli príliš veľa). Ale presvedčiť ľudí vedúcich projekty s multi-milión dolárové rozpočty, že divák nie je vôbec proti novým tváriam na obrazovke - a noví autori na druhej strane fotoaparátu - to moc nepomôže.

Rozbiť systém - a „belosť Oscarov“ je presne výsledkom systematického ignorovania - pomoci precedensov. A „Off“ a „Wonder Woman“ a „Love is a Disease“, ktoré sa dotýka melodramatu o medzietnických vzťahoch, nakrútil Qumeil Nanjiani na základe svojej vlastnej biografie, vytvárajú takéto precedensy: všetky tieto príbehy sa nazývajú „first-person“. tváre tých veľmi spoločenských skupín, ktorým sa bývalá hollywoodska odroda chronicky vyhýbala.

A na tomto prístupe je už "Breaking Time", prvý projekt Disney, na čele ktorého stál riaditeľ "Selma" Ava Duverny. A Black Panther, trhák Marvelova na africkom superhrdinovi, zastrelený africkým Američanom Ryanom Cooglerom. A zrejme, hra Disney "Aladdin", pre hlavné úlohy, v ktorých herci zo Stredného východu pôvodu sú neustále hľadajú. V seriáli - od „Bielej Vrány“ a „Atlanty“ až po „Majstra nie sú všetky obchody“ - tento proces ide ešte rýchlejšie, ale veľký film postupne začína dohnať vlak.

Pozitívne príklady fungujú lepšie ako negatívne. A ak sa na nich bude zakladať nová inklúzia, výber ocenení nebude musieť byť ťahaný ušami kandidátov len preto, aby sa aktivisti neznepokojovali za rovnosť a Jessica Chastainová nebude musieť hľadať potenciálnych hrdiniek na obaly.

fotografie:Univerzálne obrázky