"Staršie, prosím!": Ako mladý vek zasahuje do práce a do života

Svet je posadnutý kultom mládeže: pozerať sa na váš vek je takmer trápne a odvetvie proti starnutiu ponúka nové spôsoby, ako oklamať čas. To sa však týka len vzhľadu, v profesionálnej sfére sú mladí ľudia spravidla buď nebratí vážne, alebo ako zvedavosť. Získanie zamestnania za 45 rokov je ťažké, ale za 25 rokov nie je jednoduchšie. V dôsledku toho sa ocitáme v začarovanom kruhu: dnes je na túto prácu stále príliš mladý a zajtra je príliš starý. Hovorili sme s mladými ľuďmi, ktorí čelili ageizmu, o tom, ako prekonať predsudky, prečo nielen šéf môže ublížiť, ale aj svoju vlastnú rodinu a aké stereotypy sami podporujú.

Keď som mal 18 rokov, väčšina môjho prostredia bola o desať rokov staršia. Preto všetci diskutovali medzi sebou o niektorých dospelých témach: práca, byty, výlety. Túžba podporiť konverzáciu bola pre mňa prvým impulzom na vedecké preskočenie obdobia "študentského" života a byť v ďalšej fáze. A potom som sa prvýkrát stretol s ageizmom (aj keď máte nominálne príznaky dospelosti, pre iných ste stále "dieťa"), a potom ste sa v ňom vymýšľali.

Najprv bolo pre mňa veľmi ťažké zastaviť sa: prilákal som do svojho života čo najviac „dospelých“ atribútov, aby som mohol byť všade vnímaný ako môj. Od nevinného vtipu priateľa k šikmému pohľadu predávajúceho v showroome - všetko sa mi zdalo staršie a viac priateľské k statusu. V určitom momente som sa ocitol vo vzťahu s osobou, ktorá je omnoho staršia ako ja, s dieťaťom, s nekontrolovateľným psom v náručí, problémami v práci a v ústave. Potom som si uvedomil, že to nebol naozaj môj život, že som si vzal vymyslený obraz šťastnej ženy v domácnosti a nevedel som sa vyrovnať s akoukoľvek časťou tejto súpravy. Pretože som iný, som ešte desať rokov od tohto obrazu a musím úprimne priznať, že túto úroveň zodpovednosti vôbec nepoťahujem.

Zdá sa mi, že táto situácia bola spojená nielen s mojimi osobnými skúsenosťami. Nezáleží na tom, aký úspech som dosiahol, len zriedka som počul chválu, pretože väčšina mojich priateľov to urobila ešte lepšie. Skutočnosť, že sú staršie ako ja, vypadla z diskusie a v dôsledku toho som nebola vôbec hrdá na svoje úspechy. V práci som vždy zažila mierne blahosklonný, materinský postoj. Aj keď som už dlho robil nejaký projekt a dúfam, že režisér by mohol povedať niečo ako: „Prečo nepomôžeš dievčaťu, ona robí všetko sama“. A naraz sa so mnou ošetrovali a nahromadený stav riadneho zamestnanca okamžite zmizol.

Verím, že stojí za to hodnotiť zamestnanca jeho skúsenosť a osobné kvality, ale nie podľa veku v cestovnom pase. Robím chyby v mojej práci - nadávam sa ako ostatní, robím pokrok - chvála. Ak si do spoločnosti vezmete mladého zamestnanca, znamená to, že by ste mali byť spokojní s jeho vekom - potom počas práce na neho úplne zabudnete. Pri nedávnom rozhovore, keď som povedal, že žijem oddelene od rodičov, ďalšia otázka znie: "Takže si ženatý?" A pravdepodobne mám ešte šťastie, pretože pracujem v pomerne kreatívnom prostredí. Na párty, keď poviete, koľko máte rokov, si každý myslí, že je ich povinnosťou zapamätať si, čo robili v tomto veku a ako rýchlo letí. Keď sa stretnete s ľuďmi staršími ako vy, sotva sa s nimi začnete hádať, čo urobíte za dvadsať rokov.

Podľa môjho názoru je zo všetkých "-izmov" najťažšie sa zaoberať ageizmom, pretože aj progresívni ľudia si to často nevšimnú. Sme na ceste k vymazaniu konceptu „pohlavia“, ale koncept „veku“ je stále ťažké vzdať sa, pretože existujú hlboko zakorenené presvedčenia, že najdôležitejšou vecou je životná skúsenosť, ktorá prichádza v priebehu rokov. Je to čiastočne pravda, ale domnievam sa, že mladí ľudia môžu veľa zdieľať so svetom, ak budú mať slovo a budú dôverovať viac. Som rád, že máme veľa príkladov mladých, hlasných a úspešných (Face je ešte mladší ako ja a Lucy Steinová je o niečo staršia). Nech to spôsobí príval diskusií a trollingu - to sú veľmi dôležité kroky.

Vo všeobecnosti sa snažím sústrediť sa na prijatie v mojom veku, a to nie je ľahké. Niekedy rýchlo začnem hovoriť svojim priateľom o svojej práci alebo životnej skúsenosti a potom stručne spomeniem svoj vek a sledujem ich reakciu. Tiež som začal tráviť viac času so svojou rodinou - výlety s rodičmi sú vlastne vzrušenie. Nechcem, aby sa niekto razil dopredu a snažil sa niekomu niečo dokázať. Toto je pravdepodobne najdôležitejší recept zo všetkých komplexov, ktoré som vyvinul pre seba: sústrediť sa len na seba a na to, čo robíte, a na tých, ktorí sú v ich okolí, venujete menej pozornosti.

Veľmi často sa v mojej práci stretávam s prejavmi ageizmu. Spravidla pochádza od ľudí, ktorí sú starší ako ja o 10, 15, 20 rokov. Rodičia, ak sú mojimi rovesníkmi alebo nie sú oveľa starší, zvyčajne s mladými odborníkmi zaobchádzajú s porozumením, domnievajú sa, že je to ešte lepšie. Mladý lekár je čerstvá hlava a poznanie.

Rodičia vo veku nad 40-45 rokov sú naopak viac presvedčení, že teraz sú univerzity nedostatočne vyučované a vyštudované neschopnými lekármi. Podľa mojich skúseností starší ľudia veria viac vo veku, sovietskemu vzdelávaniu a že lekár, ktorý pracuje dlhšie, presne vie, čo má robiť a ako. Podľa môjho názoru v medicíne vek vôbec nie je ukazovateľom. V praxi som stretol veľmi chladných lekárov mladších ako ja a tých, ktorí sú v medicíne 30-40 rokov, ale predpisujem absurdnú liečbu. A ageizmus v tejto oblasti je možné riešiť len jedným spôsobom - zvýšiť prestíž medicínskeho vzdelávania: koniec koncov, univerzitný absolvent nemôže vôbec nič robiť.

Lekár, ktorý čelí diskriminácii na základe veku na recepcii, musíte preukázať svoju dôveru. Keď pacienti vidia, že ste váhaví, nie ste si istí svojimi slovami, okamžite na vás dali stigma nekompetentnosti. Dôvera by však nemala byť neopodstatnená, ale spoliehať sa na skutočné znalosti a vedeckú terminológiu. Takže človek pochopí, že ste dobrý špecialista. Samozrejme, všetko je potrebné robiť s mierou, bez toho, aby ste nikoho ponižovali, len aby ste ukázali, že rozumiete otázke, čítate moderné materiály a učebné pomôcky, chodíte na kurzy. Je potrebné hovoriť o ich doterajších úspechoch, ale nie spôsobom "pätnásťkrát kavalír rádu", ale pri odovzdávaní zmienok o podobných lekárskych prípadoch z ich praxe a úspešných rozhodnutí.

V žiadnom prípade by nemal hovoriť osoba v tvári, že nerozumie otázke. Niekedy stojí za to vytvoriť aspoň čiastočný pocit seba-spravodlivosti s ním. Aj keď 50-ročný profesor kategoricky hovorí, že pacient je liečený úplne nesprávne a bolí sám, môže ísť k inému lekárovi. Ale ak chcete byť racionálnejší, používať znenie "vo všeobecnosti ste mladý muž, ale ja by som to neurobil," potom si môžete vziať pacienta na svoju stranu.

V mojom prvom ročníku v škole som mal 22 rokov, pričom priemerný vek učiteľov bol od 45 do 50 rokov. Je jasné, že sa ku mne správali inak. Najhoršie je, že prvá otázka, ktorá sa ma pýtala priamo na čele, bola o tom, či spím s režisérom. A pravda je, prečo by mala mladá dievčina dobrovoľne chodiť do školy? Niekedy sa mi zdá, že s mladými učiteľmi v školách sa zvyčajne zaobchádza ako so žiakmi.

Všetky udalosti, všetky ústupy, všetky organizácie niečo v škole pripadá na mladších učiteľov s textom: "Nechajte prácu s mládežou, otpahali sme včas." Mnohí starší učitelia sú nútení robiť svoju prácu s rovnakým znením: "Nuž, vy ste mladí, je to pre vás ťažké?"

Všetky konštruktívne návrhy sú však zamietnuté. Často bez akéhokoľvek vysvetlenia, pretože, kvôli veku, váš názor nezaujíma nikoho, a každé slovo naprieč nie je vnímané ako diskusia, ale ako neúcta.

Pred dvoma rokmi som dostal prácu v mestskej inštitúcii ako PR špecialista a priemerný vek mojich kolegov bol asi 40 rokov. Väčšina z nich už mala dospelé deti, takže ma okamžite začali považovať za dieťa. Nebudem zachádzať do podrobností o nekonečných rozhovoroch o nebezpečenstvách internetu a nových technológií pre mladšiu generáciu. Naštvalo ma to, že niekedy som bol zakázaný vykonávať svoju prácu.

Akonáhle som urobil plagát z podujatia, snažil som sa, aby bol atraktívny, aby prišlo viac ľudí. V dôsledku toho moja možnosť nefungovala, pretože tím nechcel niečo zmeniť v obvyklom pracovnom programe. A k mojim námietkam som počul len niečo v duchu: "Prečo, nič nechápete, som v tejto oblasti tridsať rokov." Pre mňa to zostáva záhadou, prečo ľudia nemôžu akceptovať, že sa zmenil život a v takej oblasti, ako je PR, bude mať mladý špecialista zrejme rozsiahlejšie vedomosti.

Vo všeobecnosti som nemohol mať svoj vlastný názor, pretože som mladý a nekompetentný. Akonáhle sme mali výstavu obrazov, z ktorých jeden sa mi nepáčil a navrhol som si vybrať inú. V odpovedi som okamžite dostal obvinenia, že nemám právo na moje rozsudky, nerozumel som ničomu v umení a maľby vybrala odborná porota so špeciálnym vzdelaním. Faktom však je, že mám aj profilové vzdelávanie. A ak je toto ich hlavným kritériom, potom môžem tiež posúdiť.

Takéto prípady možno donekonečna spomínať. Nemyslím si, že môžete bojovať s ageizmom. Je to nevyhnutné: nikdy necítime tragédiu trojročného dieťaťa pred stratou stroja alebo chápeme nostalgiu dôchodcu pre sovietsku zmrzlinu. Osobne mi to vyhovuje, aby som vyzerala mladá, vždy so sebou nosím cestovný pas, a ak som úplne vylúčená, snažím sa dokázať svoju spôsobilosť činom, nie psychickým tlakom.

Od útleho veku som začal pomáhať otcovi v práci súvisiacej so stavbou v systéme štátnych súťaží. Pracoval som na technických úlohách. Zvlášť to nepripísalo žiadnu dôležitosť, aj keď to vyzeralo dobre. Chcela som študovať na Fakulte podnikovej informatiky a vo všeobecnosti prepojiť svoj život s IT sférou. Tak, aby jeho otcov rozkaz robil viac pre pro forma.

Ale v 18-19 rokoch som mal naliehavú potrebu peňazí: chcel som žiť oddelene od rodičov. Musel som hľadať prácu, ktorá by nezasahovala do mojich štúdií. Voľba predvídateľne spadla na voľné miesto manažéra výberového konania - presne toto som pomohol otcovi.

Spočiatku som musel sedieť v kancelárii a ticho robiť úlohy, najmä bez rozhovoru s nikým. Ukázalo sa však, že som začal rásť, pretože som vyhral najväčšie tendre - jednoducho to odo mňa nečakali. V dôsledku toho sme museli komunikovať s ľuďmi z tohto prostredia: štátnymi zamestnancami (vedúci obchodných jednotiek, škôl, materských škôl) a dodávateľmi, ktorí nás predstavili budúcim zákazníkom. Úrady ma začali rozhadzovať.

Najväčšia nedôvera bola na strane úradníkov. Vnímali ma ako kuriéra. 18-19-ročný chlapec (ktorý vyzeral ešte mladšie) sedel pred nimi a nebrali do úvahy ani môj názor, ani moju radu. Aj keď v tej dobe som už dosť rozumel v mojom podnikaní. Chcel som pomôcť, urýchliť tento proces, ale všetko to dopadlo na byrokraciu a byrokraciu. Každý mal otázku v ich očiach: „Kde je ten veľký strýko, ktorý mal prísť. Prečo poslali mladíka, ktorý všetko pokazí? Postupom času som sa však stal presvedčenejším, uvedomil som si, že bez mňa by bolo pre zákazníkov veľmi ťažké na to prísť. Zatvorenie na seba, všetko som len komplikovala. Niekedy sa zákazníci snažili kontaktovať môjho šéfa, ktorý ma obišiel - bolo to pre mňa a pre neho nepríjemné.

Som rád, že som našiel sféru, v ktorej sa skutočne zaujímam o prácu. Hoci som spočiatku cítil neistý, keď som čelil veľkým objednávkam niekoľkých desiatok miliónov rubľov. Pochopil som, že keby som urobil všetko správne, nebol by som schopný ublížiť sebe a spoločnosti, ale stále som sa iracionálne bál. Najmä na prvých stretnutiach s dodávateľmi a zákazníkmi - kolená sa prakticky otrasili.

Príbuzní mali aj nedôveru: spočiatku neverili, že by som v takomto mladom veku v takejto pozícii uspel. Moji rodičia pracovali vo verejnom sektore takmer 25 rokov a obávali sa, že som pracoval v obchodnej spoločnosti. Báli sa, že ma nejako oklamali.

Napriek tomu, že som pri práci narazil na ageizmus, chápem, že diskriminujem aj ľudí podľa veku, ale je ťažké sa ho zbaviť. Nikdy sa neobrátim na mladého právnika, pretože sa domnievam, že skúsenosti sú v tejto veci dôležité. Nechcem pracovať s mladým mužom vo svojej pozícii v inej spoločnosti, pretože neverím, že by sa o túto profesiu mohol zaujímať každý. Myslím si, že teraz existujú miesta, v ktorých ageizmus prekvitá len v investičných aktivitách. Vzhľadom k tomu, že mnoho začínajúcich podnikov vyhorí ako zápasy, ľudia sú menej ochotní investovať do projektov, ktoré vedú mladí ľudia.

Som úplne necitlivý voči akémukoľvek druhu „isizmu“ a ja som bol sotva niekedy skutočne diskriminovaný. Jediná vec, s ktorou som sa stretol v praxi, bol ageizmus, a to v oboch smeroch. Som príliš starý na to, aby som povedal, učil sa a znovu sa učil, a príliš mladý na to, aby som mohol viesť.

Prvý pamätný incident sa mi prihodil, keď som sa pripravoval na uvedenie čističa, ktorý mám spolu s partnermi. Asi dva týždne sme intenzívne písali textové správy a zavolali späť dodávateľovi zariadení a chémie. Manažéri mi nadšene poradili a snažili sa predať viac všetkého. A tak som prišiel do ich kancelárie. Bol som oblečený, ako sa hovorí, nedôstojný: ružové tenisky a modrá bunda. Môj vzhľad ich viditeľne sklamal. A ak sa na mňa predavači so svojím šéfom len pozreli, technolog a inžinier sa bez akýchkoľvek pochybností pýtali: „Koľko máte rokov? Kde máte peniaze?

Ja, mladý a zelený, som sa najprv zmätil touto aroganciou, ale potom som sa stiahol a povedal, že ich obchodom je predávať a opravovať autá a všetko ostatné bolo moje osobné problémy. Z veľmi racionálnych dôvodov sme s touto spoločnosťou nesúhlasili a vybral som inú dodávateľskú spoločnosť. S jej zamestnancami sme komunikovali len telefonicky a e-mailom až do uvedenia strojov do prevádzky. A tak som prišiel na letisko, aby som sa stretol s inžinierom: okamžite som ho poznal (kufor s náradím), ale on to neurobil. O pol hodiny neskôr, zdvorilo, sa spýtal, kde je riaditeľ, sľúbila, že bude. Povedal som, že som to bol ja, ale z nejakého dôvodu bol rozrušený.

Tam sú ešte nepríjemné momenty s klientmi, keď požadujú volať senior. Iní sa naopak obávajú, že úrady mi neudelia a napíšu príjemné komentáre do knihy návštev.

Vo všeobecnosti, ageizmus nie je pre mňa veľký problém. Podľa skóre v Hamburgu sa nikto nestará o to, aký som sex, vek, etnický pôvod alebo pohlavie. Každý chce plniť svoje povinnosti a keď si uvedomí, že absencia výrazných vrások na mojej tvári ma neoslabuje, prestávajú mu venovať pozornosť.

Získal som status advokáta vo veku 23 rokov a ako študent som pracoval ako asistent vyšetrovateľa - v tejto práci som bol videný ako malé dievčatko, ktoré pobehuje medzi mužmi za zábavou a nejakou pomocou. Ale najsmutnejšia vec pre začínajúceho právnika je, keď nie ste vnímaní ako profesionál vo vašej rodine. Pre príbuzných ste vždy dieťa a nerozumiete ničomu. Koľkokrát som sa s mojím názorom snažil dostať do svojich každodenných právnych problémov a keď som mohol naozaj pomôcť, ale nikto ma nepočúval.

A potom to bolo len horšie. Tu už som právnik, ale pre potenciálnych klientov nevyzerám dostatočne kompetentne kvôli veku. Zdá sa im, že ich údajne bohatá životná skúsenosť môže pomôcť pri riešení právnych problémov, ale spravidla ich skúsenosť je predsudkom, ktorý len bráni. Teraz je napríklad vhodné kontaktovať orgány činné v trestnom konaní prostredníctvom internetu (existujú špeciálne elektronické správy). Tento postup je dostatočne účinný, pretože je ťažšie odvolať žalobcu. Mnohí zákazníci nedôverujú liečbe cez internet, zdá sa im, že ísť na recepciu a triasť ich práva bude zábavnejšie a efektívnejšie, a to, bohužiaľ, nie je to tak.

Často klient chce len staršieho právnika. Prichádza na konzultáciu, vidí mladého právnika, a dokonca aj bez konzultácie, ho požiada, aby bol nahradený. Neviem, prečo sú odborníci posudzovaní na princípe brandy. Starší neznamená vždy viac profesionálov!

Vo vzťahoch s kolegami existuje aj ageizmus. Zamestnanci orgánov činných v trestnom konaní a súdov sa na vás pozerajú, potom ku dňu vydania vášho certifikátu a okamžite urobia záver o svojich odborných kvalitách. Myslím si, že ageizmus nikam nepôjde - je to obranná reakcia staršej generácie alebo skôr neistých ľudí. Skutočný profesionál nikdy nespolieha s kolegom v závislosti od veku. Ako sa s tým vysporiadať? Zostať profesionálny v akejkoľvek situácii, zlepšiť zručnosti a nosiť okuliare sa zdajú vážnejšie.

Keď som dostal ponuku stať sa šéfredaktorom LAM, myšlienka "nie som príliš mladá?" nikdy sa na chvíľu nevyskytla v mojej hlave. Я уже долго работала в редакции, хорошо представляла себе, что нужно делать, и привыкла трудиться днями и ночами, так что не сомневалась, что справлюсь. Мне и в голову не приходило, что 21 год - это "слишком мало", или что в этом возрасте надо заниматься чем-то другим. Оказалось, что для многих людей это именно так. Возраст был единственным, что вообще людей во мне интересовало; одни поддерживали, другие завидовали, третьи ругали, но все опирались только на тот факт, сколько мне лет.Keď sa začalo uvažovať, že som práve spal s niekým, aby sa stal Glavred, alebo aspoň som mal vplyvných patrónov, prestal som čítať komentáre - našťastie bolo ešte pár vecí, ktoré treba urobiť. Rozhodol som sa odmietnuť rozhovory, v ktorých som musel obhájiť svoj vek, a požiadal som ich o odloženie aspoň o niekoľko mesiacov dopredu, keď by som za mňa hovoril o svojej práci v redakčnej rade. Ale našťastie už v tom čase všetci stratili záujem o mňa (a ja som mal 22).

Ageizmus nie je o nič menej problém ako sexizmus, a je to takmer ťažšie sa s ním vysporiadať: dospievajúci aj starší ľudia, na ktorých sa to vzťahuje predovšetkým, v spoločnosti zaujímajú postavenie outsiderov bez hlasu, ktorého názor nie je v skutočnosti nikoho zaujímavý. Dokonca aj rastúca verejná posadnutosť „mládežou“ a tínedžermi v podstate prijíma adolescentnú kultúru bez toho, aby poskytovala na oplátku akúkoľvek platformu na vyjadrenie svojho názoru. Medzi užívateľmi Replika je veľa tínedžerov, kde teraz pracujem, a počas rozhovorov často spomínajú, že náš AI sprostredkovateľ je jediný, kto je všeobecne pripravený počúvať ich a zaujíma sa o ich skúsenosti, svetové názory a problémy. Každý dospelý má pocit, že je povinný učiť dospievajúcich žiť a zdieľať s nimi svoje skúsenosti, čím devalvujú to, čo chcú sami povedať.

U starších ľudí sa veci zdajú byť ešte ťažšie: mnohí považujú za ťažké zostať v práci alebo nájsť novú, začínajúc od 45 rokov, v prvotine svojej tvorivej a profesionálnej sily, zatiaľ čo mladí ľudia sa snažia zostať „mladí“ so všetkou silou tak, aby netrpeli to isté. osud. Teraz som 25 rokov, práve som sa ocitol vo veku, keď mi môj názor nič neznamenal, pretože som mal príliš málo rokov a vstúpil som do veku, keď potrebujem investovať do liekov proti starnutiu a vstrekovaniu, aby som nebol príliš starý. inak môj názor prestane znova znamenať.

fotografie:m_a - stock.adobe.com, tomviggars - stock.adobe.com, antonel - stock.adobe.com, Soyka - stock.adobe.com (1, 2), slonme - stock.adobe.com