Rodina a kariéra: Ako sa práva žien stávajú zodpovednosťou

Mama vytiahla krabicu s detskými kresbami. Prešli sme tuctami maľovaných listov formátu A4 (moje impresionistické obdobie bolo úprimne neúspešné), prvé príbehy a samoobslužné pohľadnice. Na jednom z nich som ešte v predškolskom veku nakreslil Jasmínu z kreslenej "Aladdin" a pripísal nižšie: "Blahoželám mojej matke k tomu, že som si dal rovnováhu." Moja matka je účtovná. Kým môj mladší brat a ja sme vyrastali, pracovala z domu a kombinovala upratovanie, varenie a starostlivosť o deti s nočnou prácou na dokumentoch.

Nebola sama. Podľa štatistík 72% žien už pracuje, keď je ich dieťa 1,5-3 roky. Môže to byť spôsobené nielen finančnou situáciou rodiny (hoci sa to často stáva), ale aj pochopiteľnou túžbou matky vrátiť sa do normálneho spoločenského života. Otvorte instagram alebo lesklý časopis: fotografie mocných žien, ktoré držia stretnutia Skype s jednou rukou a hrajú vzdelávacie hry s deťmi s druhou rukou, nám hovoria, že úspešná kariéra a deti si navzájom neodporujú. Inými slovami, ženy to všetko môžu mať.

"Dievča sa stane ženou, keď ľudia vychádzajú z jej pošvy, aby šliapali svoje sny," povedal Louis C. Kay. Je to hrubá, ale pomerne presná formulácia, koľko žien sa po pôrode cíti. Ako poznamenal spisovateľ a učiteľ Robin Wasserman, čoraz viac vidíme ozveny tohto javu v ľudovej kultúre - je zvedavé, že v poslednej dobe sa „Dievča“ v názve kníh stretáva častejšie ako „Ženy“. Pripomeňme si napríklad „Gone Girl“ alebo „Gone Girl“: nádherná Amy odmieta z kariéry v prospech svojho manžela a znovu získa „dievča“ len vtedy, keď predstiera svoju vlastnú smrť, doslova znovuzrodenú po prežívaní rodinného života.

Početné dievčatá pop kultúry - Lena Dunham v "Nie je to dievča", Kim Gordon v "Dievča v kapele", hrdinka piesne Sleater-Kinney "Modern Girl" - to nie je pre nič za to, že revidovať štandard "rodiny a kariéry." Mantra "Môžete mať všetko," čo Cheryl Sandberg tvrdohlavo opakuje, a pečivo matky na Instagram, robí toľko škody ako dobré. Áno, dovolila generáciám žien snívať o niečo väčšie. Zároveň však skrýva problémy spoločenského poriadku, kvôli ktorým milióny žien, ktoré zlyhajú, obviňujú seba a len seba.

Ignorujeme jednoduché otázky: Je profesionálne prostredie tak pohodlné pre pracovníkov s deťmi?

Anne-Marie Slaughter, autorka uznávaného článku „Prečo ženy ešte nemôžu mať všetko,“ pripomína, ako sa jej kolega pokúšal odradiť od programového prejavu a veril, že takéto vyhlásenie z úst úspešnej ženy, modelu, ktorý by nasledoval, by bolo hrozným signálom pre mladých ľudí. dievčatá. Iní vyjadrili viac odmietavým tónom: "Pre mňa nikdy nemuseli robiť kompromisy ana ma ale kvôli logike „Som vinný“, zabúdame, že tie superwomenky, ktoré dokážu spojiť prácu a rodinu, konajú v protiklade a nie vďaka. Ignorujeme jednoduché otázky: robí profesionálne prostredie pre pracovníkov s Čo presne robia pracujúce matky tvárou?

Myšlienka, že práca je hlavným nástrojom emancipácie žien, bola aktívne podporovaná v sovietskych časoch. Toto nebolo vysvetlené ani tak rešpektom k myšlienkam rovnosti, ako potrebám industrializácie; od roku 1922 do roku 1940 sa podiel žien na celkovom počte pracovníkov zvýšil jeden a pol krát. Sovietska vláda sa obhajovala za oslobodenie žien a patriarchálny spôsob rodiny bol nahradený „rovnocenným zväzkom proletára a jej súdruha“. Teraz je to jeden z najobľúbenejších argumentov ruských oponentov feminizmu: ženy môžu desaťročia pracovať na rovnakej úrovni ako muži, vrátane „tradične mužských profesií“.

Nie všetko je však také jednoduché. Ženy boli obvinené nielen za budovanie komunizmu, ale aj za "strážcov krbu" - domáce práce boli stále ženskou prácou. V skutočnosti ženy nemali príležitosti, ale zodpovednosť. Podľa štatistík, na začiatku 60. rokov, starostlivosť o rodinu trvalo 6-7 hodín denne. Zároveň sa do práce zapojilo veľké množstvo žien, ktoré prakticky nevyžadovali žiadne špeciálne kvalifikácie; Táto práca si často vyžadovala veľkú fyzickú námahu alebo bola vystavená nebezpečenstvu pre zdravie - napríklad ženy tvorili 90% všetkých pracovníkov na dopravníku. Ženy pôsobili v rôznych oblastiach, od stravovania a obchodu až po vzdelávanie, kde boli mzdy oveľa nižšie ako v iných odvetviach, čo jasne ovplyvnilo príjmy mužov a žien.

V posledných desaťročiach sa myšlienky o rodových normách prakticky nezmenili - naďalej žiadame, aby sa ženy pri rozhodovaní o kariére neopustili svojich rodín. Podľa prieskumu Superjob, v roku 2015 len 2% mužov išlo na dovolenku do starostlivosti o dieťa a 39% respondentov povolilo takúto možnosť. Mýtus, že žena môže uspieť v kariére a vo výchove detí - ak sa, samozrejme, usiluje nielen o podporu mladých žien, ale aj do rúk svojich partnerov.

To všetko neznamená, že ženy vo všeobecnosti nemôžu kombinovať kariéru a rodinu a byť rovnako úspešné v oboch sférach. Nie je to pre nich ľahké robiť v súčasných podmienkach. Nie všetky spoločnosti sa môžu pochváliť iniciatívami na zmrazenie vajec, ale existuje niekoľko jednoduchých vecí, ktoré môžu uľahčiť život zamestnancom s deťmi. Jedným z hlavných je schopnosť vytvoriť si vlastný rozvrh. Ženy s deťmi sa často musia prispôsobiť práci škôl, dovolenkám a ďalším triedam detí - preto je potrebné brať do úvahy ich želania a napríklad odložiť dôležité stretnutia v dopoludňajších hodinách, keď ide o školské hodiny, a popoludní nechať zamestnancov odísť domov.

Rovnako dôležité je rokovať so svojím partnerom o rozdelení zodpovednosti - bude jednoduchšie kombinovať pracovný a osobný život. Cheryl Sandbergová o tom hovorila presne pre absolventov Barnard College: "Najdôležitejším kariérnym rozhodnutím, ktoré musíte urobiť, je, či si vytvoríte partnera a kto presne bude tento partner."

Zamestnávatelia sú stále ochotnejší pustiť bežca-maratónca ako mladá matka

Okrem toho je dôležité pochopiť, že plánovanie kariéry - bohužiaľ, ktoré v Rusku nie je až tak veľmi bežné - by tiež pomohlo nájsť kompromis. Keďže priemerná dĺžka života (a vek, do ktorého sú ľudia ochotní pracovať produktívne) neustále rastie, dynamika kariéry sa tiež môže zmeniť. Nie je nutné bezpodmienečne dodržiavať princíp „dosiahnuť čo najviac v čo najkratšom čase“ - namiesto toho sa môžete pravidelne zapájať do projektovej práce alebo konzultácií.

To všetko však bude mať malý účinok, ak sa nezmení postoj k otázke „rodinná kariéra“. Ženy museli ukázať príliš dlho, že ich osobný život nezasahuje do ich profesionálneho života, aby nepočúvali obvinenia, ktoré nesnažia dostatočne tvrdo - ako píše Slaughter, zamestnávatelia sú stále viac ochotní pustiť bežca bežcov ako maratón. Doteraz v Rusku hovoria úžasne veľa o rodinných hodnotách a robia príliš málo na to, aby boli ľahko realizovateľné. Rovnako dôležité je bojovať s vnútornou misyginiou - prestať opovrhovať dievčatami, ktoré urobili inú voľbu, než je všeobecne prijatá - či už sú to matky mnohých detí, deti ideológie bezdetnej alebo láskyplnej práce. Koniec koncov, každý z nás skôr alebo neskôr musí urobiť tú istú voľbu.

fotografie: Wikipedia Commons, Getty Images