Dostať sa do vývoja: Ženy IT o "mužskej" sfére a sexizme

Minulý týždeň Google vypálil zamestnanec James Damore, ktorý poslal svojim kolegom list, že problém sexizmu v oblasti IT bol značne prehnaný a smerovanie k rodovej rovnosti v jeho spoločnosti bolo pre neho veľkou škodou. Damor bol čoskoro prepustený, ale okolo jeho listu sa rozprúdila vážna diskusia: priaznivci bývalého zamestnanca spoločnosti Google podporili tézu o biologickej podmienenosti odborných zručností a že zvýšenie podielu žien v spoločnosti môže ovplyvniť jej konkurencieschopnosť.

Samotný argument potvrdzuje, že problém v IT stále existuje. Napríklad, podľa Stack Overflow na rok 2017, 88,6% všetkých vývojárov sú muži. Je pravda, že táto depresívna hodnota sa mení: len v minulom roku sa počet žien pracujúcich mimo zamestnania zvýšil o 4%. To je dobrá správa, pretože výskum ukazuje, že čím rozmanitejšie je zloženie tímu spoločnosti, tým väčšia je šanca vytvoriť skutočne premyslený produkt a tým efektívnejší kreatívny tím. Rozprávali sme sa s niekoľkými ruskými vývojármi o tom, ako sú veci v ich spoločnostiach a či je ľahké uspieť v profesiách, ktoré sa tradične považujú za mužov.

Študoval som na dvoch univerzitách. Začínala v Rostov-on-Don na Fakulte mechaniky, matematiky a informatiky, získala bakalársky titul a prešla na magistratiu Polytechnickej univerzity v Petrohrade na Fakulte fyziky a mechaniky. Moja voľba bola ovplyvnená staršou sestrou. Vždy vedela, že chce byť programátorkou, a keďže sa prvý počítač objavil v dome, vzala ho pod jej starostlivosť. Keď moja sestra vstúpila na oddelenie, išla som do jej internátu, porozprávala sa s jej priateľmi, ktorí mi ukázali Demidovičove zväzky pomocou matematickej analýzy a pomysleli si: „Skvelé, skúsim to taky!“ Ale potom som mal zlú predstavu o tom, čo programovanie bolo práve v škole, matematika bola pre mňa jednoduchá.

Pracujem v mobilnom vývoji už viac ako šesť rokov. V spoločnosti Yandex pracujem v tíme SpeechKit, zaoberáme sa technológiou reči: rozpoznávanie reči, syntéza reči, hlasová aktivácia. Pracujem v mobilnom tíme, píšem SDK pre iOS: Robím to, aby sme mohli integrovať našu technológiu reči do mobilných aplikácií. Myslím, že náš tím má vysoké percento dievčat: dve pre šesť ľudí. A to všetko vo všetkých šiestich dievčatách zo 45 na oddelení.

Vo vývoji je evidentne viac mužov, ale v práci som sa nikdy nestretol so stereotypmi na túto tému. Pracujeme ako vedúci a analytické zručnosti a schopnosť programovať sú podľa môjho názoru úplne nezávislé od pohlavia. Moji kolegovia pre mňa môžu zadržať dvere, pomôcť prepravovať ťažké tašky, ale myslím si, že je to prejav zdvorilosti, neporušuje moje práva. A mimo práce existujú stereotypy, je to pravda. Niektorí ľudia sú veľmi prekvapení, že pracujem ako programátor. Spomínam si na moju prvú veľkú konferenciu, s ktorou sme prišli s priateľom. Chodíme k širokému publiku, je tu veľa ľudí, väčšinou chlapcov. Otočím hlavu, vidím nadšené názory divákov a chcem len povedať: "Áno, ale aj program!"

Keď sa deti v materských školách pýtajú, čo chcú byť, zvyčajne nehovoria: „Chcem byť programátorom“, pretože o tom nič nevedia. Programátor nie je len sedieť pri počítači a zaklopať na kľúče, ale vytvára niečo super, takmer magické. Je potrebné zorganizovať majstrovské kurzy, podujatia, letné školy (napr. „Mobilizácia“ Yandexu) napríklad hovoriť o programovaní, snažiť sa niečo napísať - potom to bude zaujímať dievčatá i chlapcov.

Spočiatku to bolo pre mňa veľmi desivé reagovať na voľné miesta a posielať životopisy, ale nie preto, že som dievča. Obávala som sa, že som nevedela nič, čo by mohlo ísť do práce. Naozaj som nič nevedel, ale nič sa neučilo. Všetci prichádzame a začíname robiť od nuly - chlapci aj dievčatá. Mám stále pochybnosti a neistoty, pretože pracujem s veľmi šikovnými ľuďmi. Okrem toho v našej profesii nie je možné vedieť všetko. Pochybovať o sebe je normálne, ale človek by nemal zabúdať a chváliť sa za úspechy.

Mám špecializované vzdelanie, študoval som na Štátnej univerzite v Nižnom Novgorode pomenovanej podľa NI Lobachevského na Fakulte vyšších matematických a kybernetických vied. Zo strednej školy som vedel, že sa budem zaoberať programovaním: toto ma zaujíma, čo sa mi páči. Začal som pracovať v treťom ročníku, okamžite som sa stal programátorom - neboli medziľahlé možnosti. Prácu našla ľahko, bola v Nižnom Novgorode. Neskôr v Moskve som vstúpil do Doručovacieho klubu a teraz pracujem v Skyengu - viac ma láka práca v spoločnosti, ktorá je spojená so vzdelávaním ako s jedlom.

Moja pozícia sa teraz nazýva Senior DevOps Engineer, som inžinier infraštruktúry. Viete, ako v sérii ukazujú správcovia systému: v svetroch, v okuliaroch, prechádzajú dátovým centrom medzi servermi. Môj tím údržby infraštruktúry to tak nevyzerá, ale stále sú to mužskí programátori, niekedy vousatý. Bolo pre mňa ťažké vstúpiť do tímu. Veril som, že medzi programátormi už dlho neexistuje sexizmus a diskriminácia, ale ukazuje sa, že existuje. Nikto nečakal, že dievča v sukni dokáže niečo urobiť. Neverili, že poznám svoju prácu. Nebol som braný vážne: prvý mesiac bol vždy vtipný, ľudia sa na mňa pozerali a neverili, že hovorím, čo som sám myslel. Ale nebol som urazený, pokračoval som v tom, čo som robil. Preukázal som, že svoju prácu dobre poznám, bol som vytrvalý. Nakoniec, každý veril, že som skutočný, musel by som so mnou pracovať.

Sú ľudia, ktorí sú prekvapení, že som vo vývoji. Keď do nášho tímu príde nová osoba, zvyčajne ideme niekde spolu, aby sme si urobili večeru a požiadali sa, aby sme odhadli, čo tento člen tímu robí. Hádajte, čo robím, je nemožné. Nikto nemôže ani povedať, že som spojený s vývojom, nieto ešte objasniť, ktorá sféra.

Zaoberáme sa automatizáciou vývojových procesov a ich zrýchlením. Napríklad manuálna ľudská práca sa nezmenšuje a môžeme to urobiť tak, že niektorá práca bude automatická, programátori nebudú vôbec potrební, alebo to bude pre nich jednoduchšie a príjemnejšie pracovať. Naše oddelenie všetky ostatné oddelenia milujú, pretože uľahčujeme ich prácu.

Nebudem nikam a nebudem ľutovať. Naša práca, práca v prevádzke - to má najväčší vplyv na vývoj. Ani riadiaca činnosť, ani vedenie jedného z tímov programátorov, ani CTO, nemajú tak veľký vplyv na zrýchlenie procesov. DevOps je teraz najlepší.

Existujú ženy vo vývoji: medzi mojimi spolužiakmi bolo veľa talentovaných vývojárov, hoci niektorí z nich odišli z profesie - študoval som na začiatku 21. storočia. Moja prvá technická riaditeľka v Nižnom Novgorode bola žena. Bez ohľadu na pohlavie musí byť developer neustále školený. Aj keď máte 30 rokov, učte sa každý deň. Zmeniť prístupy, preskúmať, čo ste urobili pred mesiacom, pred rokom, zlepšiť sa. Potom rýchlosť zmeny v priemysle, ktorá sa mení o 50% každé dva roky, vás neovplyvní. Chytré ženy sa stávajú najlepšími vývojármi: tí, ktorí sú nespravodlivo nazývaní nerds, sú tu najúspešnejší.

Som z Ufa, vyštudoval Ufa Oil University, k môjmu prekvapeniu, tam bol špeciálny "softvér". Vyštudoval som automatizačnú fakultu, takže pracujem úplne v mojej špecializácii - som inžinier QA. Ako na všetkých ruských univerzitách, aj vzdelávanie bolo čiastočne zastarané (predsa všetko sa mení každý deň v dizajne), ale učil som sa základy.

Od môjho detstva moji rodičia povedali, že musíte byť technickým špecialistom, že je super byť inžinierom. Keď vznikla otázka, kam ísť študovať, vybral som si niečo, čo súvisí s ropou - pretože moji rodičia pracujú v tejto oblasti - a počítačová veda a programovanie. V dôsledku toho som sa stal kvalitným inžinierom a som veľmi rád.

Spolu s mojím priateľom sme spolupracovali, požiadali o prácu na OneTwoTrip, a preto som sa presťahoval z Ufa do Moskvy, bol som prijatý na prácu s premiestnením. Máme pomerne veľký tím - na oddelení je asi desať ľudí, okrem mňa je tu aj iné dievča. Robím zabezpečenie kvality na štyroch produktoch naraz a automatizované testovanie: zhruba hovorím, píšem kód na kontrolu kódu. Poskytovať kvalitu. Všetko, čo vidíte na stránke OneTwoTrip, je výsledkom overenia nášho tímu, schválili sme ho, vydali sme ho, všetko funguje dobre, pretože sme tam.

Pri mojej práci som sa nestretol so stereotypmi. Vždy záleží na jednotlivcovi. Kvôli svojmu pohlaviu som nemal žiadne problémy v profesionálnom prostredí. Áno, ľudia starej formácie, rovnako ako kolegovia môjho otca, sú prekvapení, že som vývojár. Aj ľudia ďaleko od IT sveta nevedia vždy porozumieť. Ale v skutočnosti, ženy programátori nie sú nezvyčajné: na univerzite v mojej skupine bolo šesť dievčat.

V IT neexistuje výrazný rozdiel medzi mužmi a ženami. Ak máte cieľ, motiváciu, dosiahnete všetko. Ak ste dievča, nikto nedá palice do kolies. Mnoho dievčat sa bojí, myslia si, že ide o „mužskú“ profesiu, že matematika je príliš komplikovaná. Hlavnou prekážkou je strach. Myslím, že celá vec je vo vzdelávaní. Vyrastali sme v spoločnosti, v ktorej boli mnohé ženy vychovávané takým spôsobom, že si myslia, že sa s takýmto povolaním nebudú vyrovnávať, ale že sa budú považovať iba za matky.

Zdá sa mi, že za desať rokov bude všetko iné a vo vývoji bude viac dievčat. Mám mladšieho brata, je mu desať rokov, robím s ním programovanie, niečo mu vysvetľujem. Vidím, že vo svojej triede sú dievčatá, ktoré sa tiež zaujímajú o programovanie a vývoj. Situácia sa zmení. A všetci sme vyrastali bez počítačov, nemala som to hneď.

Pre prácu s programovacím jazykom je dôležitá láska k matematike, schopnosť vytvárať modely, algoritmy. Osobne som sa vždy zaujímal o riešenie rovníc v škole, budovanie algoritmov a tak ďalej. Ak existuje láska pre jasnosť a stavbu niečoho takého, potom máte priamy spôsob programovania, bez ohľadu na pohlavie.

Vediem mobilný vývoj v spoločnosti KinoPoisk: Som zapojený do riadenia produktov a projektov. Predtým som pracoval v spoločnosti Afisha, kde som tiež pracoval na riadení aplikácií Afisha a Afisha-Food. V tom čase som o tom nič nevedel: mal som svoj prvý smartfón v mojom živote, trh s aplikáciami len prekvital a bola šanca na to prísť. Predtým som pracovala dlho na zákazkovom vývoji. Študoval som na univerzite dvakrát, v oboch prípadoch na univerzite RUDN: najprv na technických odboroch - aplikovaná matematika a informatika a potom na manažmente.

Počet dievčat vo vývoji rastie, ale stále sú oveľa menšie ako muži. A keďže mobilní vývojári sú v zásade omnoho menej ako ostatní, podiel dievčat medzi nimi je veľmi malý - nálevka už je.

Je dôležité si uvedomiť, že do vývoja sa dostávajú úplne iní ľudia. Chodím do kancelárskeho poschodia teórie Veľkého tresku, potom sa zrazu dostanem do "Sexu a mesta". Niekto je v móde, niekto píše piesne, niektorí chceli ísť do "Simachev", zatiaľ čo iní idú na kajaku a zúčastniť sa Grushinsky festivalu. Je to len kúsok spoločnosti, to je všetko.

Ľudský mozog je veľmi zle pochopený a podľa môjho názoru nie je dôvod hovoriť, že ženy sú viac či menej schopné matematiky ako muži. Žijeme len v patriarchálnej krajine, kde stále vidím vyhlásenia, že žena je kvetom života a mala by sa angažovať v nejakom druhu „súcitnej“ profesie alebo v každodennom živote. Niektoré dievčatá sa vzdelávajú a nemyslia si, že je dokonca možné pracovať v raketovom inžinierstve.

Páči sa mi príbeh o profesijnej orientácii - možno také programy nie sú naozaj nikomu orientované, ale aspoň si myslia. Zdá sa však, že je to len na Západe. A máme niekoho takého šťastia. Máte dobrého učiteľa, stretol sa s osobou, ktorá vás inšpirovala - dobre. A niekto sa chytil, a on šiel oveľa jednoduchšie. Je to veľký problém a je potrebné s tým pracovať v prvom rade vo vzdelávacích inštitúciách.

Ďalším problémom je, že nie všetci absolventi chodia pracovať do špeciality po univerzite, a dievčatá "rozmazať" ešte viac. Mám veľa priateľov, ktorí vyštudovali najťažšie univerzity a študovali dobre, ale nepracujú: oženili sa so svojimi spolužiakmi, šťastne žijú a vychovávajú deti. A nie je to ani hanba, že nepokračovali v práci: ich deti vyrastú veľmi šikovne a zmenia svet k lepšiemu.

Pravdepodobne existuje viac kritérií úspešnosti pre ženy: musíte byť v práci a mať rodinu, a ešte lepšie - nezávisí od nikoho. Potom ste dobre odvedení. A ak niekde som nemal čas, potom to nie je dobre. Musíte držať krok s mnohými: vychovávať dieťa, a nie uraziť svojho manžela, a tak, že váš dom je úžasné, ale aj pracovať dobre, pretože nebudú robiť zľavy. To znamená konštantnú koncentráciu, mobilizáciu. Prirodzená empatia a vytrvalosť mi pravdepodobne pomáhajú vyrovnať sa s tým.

Snažím sa dať si právo robiť chyby a ak sa vyskytnú chyby, nedovoľte, aby ma príliš rozdrvili. Stále, samozrejme, rozdrvili, ale nie sa vyrovnali. A želám si všetko. Všetci máme právo robiť chyby, musíme si to dovoliť - môžeme tiež presvedčiť tých okolo nás, že to môžeme urobiť.

Vyštudoval som VMK (Fakulta výpočtovej matematiky a kybernetiky) Moskovskej štátnej univerzity a School of Data Analysis, po ukončení štúdia som začal pracovať ako programátor. V profesii som sedem rokov. Posledné dva roky som pracoval v spoločnosti Yandex, teraz vedú skupinu, ktorá vyvíja algoritmy a balíčky strojového učenia a rozvíja infraštruktúru. Najprv sme robili len MatrixNet. (metóda strojového učenia vyvinutá v Yandexe. - Pribl., teraz sa zaoberáme inými algoritmami a nástrojmi.

Vždy som mal rád matematiku, takže bolo logické vstúpiť do IUD. Keď som bol na strednej škole, moji rodičia povedali: "Ak chcete robiť matematiku, choďte do školy." Ale bol som tínedžer, chcel som sa rozhodnúť sám, tak som sa rozhodol vstúpiť do susedného oddelenia. Prvé dva roky v našej skupine boli tri dievčatá z viac ako 20 ľudí, ale po ich distribúcii na stoličky v mojej skupine ich bolo viac ako polovica.

Zdá sa mi, že pre úspešnú vývojársku kariéru je najdôležitejšie neustále sa rozvíjať, učiť sa niečo nové, skúmať súvisiace oblasti, rozumieť nepochopiteľným veciam a nebáť sa klásť otázky. Ak pracujete v spoločnosti, potom musíte pochopiť jej infraštruktúru, a nie len váš projekt, rozhliadnuť sa okolo seba.

Študoval som na Moskovskom inžinierstve fyziky: najprv som vždy mal rád matematiku a po druhé, môj brat tam išiel študovať a ja som ho nasledoval. Vyvíjam sa od roku 1996 a pracujem na Yandex.Market už osem rokov. Spočiatku som sa pripojil k skupine, ktorá vyvinula backend pre obchody a fakturáciu, potom šiel na materskú dovolenku, napísal kód a podarilo sa vrátiť, a pred dvoma rokmi išiel do mobilného vývoja.

Mám rád mobilný vývoj oveľa viac ako serverový, pretože pracujete pre živých používateľov av reálnom čase môžete vidieť, že váš produkt je prospešný. Bolo to jednoduché zmeniť: po prvé, programovací jazyk nebol veľmi odlišný, a po druhé, bola to príležitosť naučiť sa v tomto procese. Skúsenejší kolegovia boli veľmi priateľskí a boli pripravení odpovedať na moje otázky.

Zdá sa mi, že v 90. rokoch bolo v dizajne menej dievčat, ale len mierne. Stereotypy sú stále nažive. Moji synovia idú do kruhu pre robotov Lego - takže v skupine mali staršie iba jedno dievča a ostatní chlapci boli voči nej skeptickí, nazval som ich sexistami. Myslím si, že ide väčšinou o rodičovské stereotypy. V tom istom čase, keď môj syn vstúpil do matematiky, tam boli pekné dievčatá a boli zjavne chladnejšie ako chlapci.

Na jednom z mojich prvých zamestnaní sa vyskytli problémy, keď som sa oženil av priebehu škrtov sa ma zbavil - mysleli si, že pôjdem na materskú dovolenku, hoci som porodila dieťa až po siedmich rokoch. Vyskytol sa prípad, že som sa kvôli manželstvu nedostal do zaujímavého projektu. Ale vo väčšine prípadov, ak je dievča niečo, dostane slušný plat, ona nájde prácu bez problémov - miesto, kde bude rešpektovaná.

Zdá sa mi, že mnohé dievčatá sa podceňujú. Tiež som sa s tým stretol, keď som bol vodcom. Nedôvera sa objavuje v tých oblastiach, v ktorých plávate - a ak viete, ako to urobiť lepšie a prečo, potom správne rozhodnutie prijať a lobovať je jednoduché.

fotografie: belkaelf25 - stock.adobe.com (1, 2, 3)