Dizajnér, právnik, psychológ: Aké profesie sú naozaj žiadané

Trh práce sa neustále mení: niektoré profesie, o ktorých sme ani pred polstoročím nemohli myslieť, sa stávajú populárnymi, iní naopak opúšťajú, pretože už nie sú potrebné. Móda pre určité profesie vždy existovala: v každej fáze ľudského rozvoja boli niektoré druhy práce považované za prestížnejšie. Analytici, odborníci na rozvoj kariéry a novinári sa pravidelne snažia predpovedať, ktoré profesie budú v blízkej budúcnosti najsľubnejšie a vysoko platené. Študenti a mladí odborníci, ktorí si vyberajú kariérnu dráhu, však z toho najčastejšie nevychádzajú: premýšľajú o prestíži práce v súčasnosti a neberú do úvahy konkurenciu na trhu práce v špecifických odboroch - čo zase vedie k prekročeniu trhu v určitých oblastiach. sektory.

„Pred dvadsiatimi dvadsiatimi piatimi rokmi boli profesie ekonóma, právnika, účtovníka módne - verilo sa, že títo ľudia nebudú ponechaní bez chleba,“ hovorí Svetlana Komárová, expertka na hodnotenie zamestnancov. Tento počet špecialistov v tejto oblasti jednoducho nie je potrebný, približne to isté sa teraz deje s takouto profesiou ako psychológ, ktorý nie je zatiaľ najžiadanejší a nemenej módny profesionál. Druhá vlna, ktorú sledujem už dvadsať rokov, súvisí so skutočnosťou, že sa stáva chladným byť podnikateľom a pracovať pre seba, domnievam sa, že to tiež ustúpi a mnoho ľudí, ktorí sa už niekoľko rokov angažovali a začali pracovať Nie je ľahké vrátiť sa do vlastného podniku a ako podnikateľ musíte byť pripravení na to, že nebudete nevyhnutne dosiahnuť výsledky a finančné plány, ktoré si sami nastavíte. “ t

Ministerstvo práce tiež poukazuje na nerovnováhu medzi ponukou a dopytom na trhu práce: podľa údajov ministerstva zverejnených v minulom roku má každý tretí vysokoškolský študent (31% študentov) vzdelanie v oblasti ekonómie a manažmentu, hoci podiel takýchto špecialistov na celkovom dopyte pracovníkov je 13. , 7%. Ešte zložitejšia je situácia so študentmi zapísanými do humanitných vied - 20% študentov dostáva vzdelanie v tejto oblasti a dopyt po týchto pracovníkoch je len 3%. „Dlhodobá nerovnováha na trhu práce spojená s prebytkom humanitárnych a všeobecných špecialistov a akútnym nedostatkom vo väčšine profesií v oblasti technických a prírodných vied teraz pociťujú nielen zamestnávatelia, ale aj uchádzači o zamestnanie, ktorí čelia rastúcej konkurencii o pracovné miesta. profesionálne sektory ako marketing, bankovníctvo, cestovný ruch, dnes existuje 5 až 7 obnovených pracovných miest na jedno voľné pracovné miesto. Medzi manažérmi ľudských zdrojov a právnikmi je konkurencia ešte vyššia - 11 na jedno voľné pracovné miesto, “hovorí riaditeľ. HeadHunter v Severozápadnom federálnom okrese Yuliya Sakharova.

Podľa Rostruda v júli 2015 boli stavitelia, vodiči a sestry uznaní za najobľúbenejšie v Rusku.

Svetlana Komárová hovorí, že móda pre profesiu nijako nesúvisí s tým, čo trh práce v skutočnosti vyžaduje: „Trh práce teraz vyžaduje kalibrovaných inžinierov - prakticky neexistujú. Vyžaduje napríklad technológov a hlavných technologov v určitých oblastiach činnosti - to sú ľudia Pred niekoľkými alebo tromi rokmi som hľadal vedúcich procesných inžinierov pre továrne a zozbieral 37 ľudí pracujúcich v tejto špecialite pre celé Rusko. - proste už viac nie sú. “

Podľa štatistík, najbežnejšie nie sú povolania, ako sa zdá na úzkoprsý pohľad. Americký úrad pre štatistiku práce v roku 2014 uverejnil ďalší zoznam desiatich najbežnejších profesií v krajine. Napriek tomu, že profesie v ňom sú popísané pomerne všeobecne (napríklad zástupcovia rôznych doručovateľských služieb patria do kategórie „vodič kamiónov“, čo výrazne rozširuje výberové kritériá), jednoznačne sa pozoruje určitá tendencia: najobľúbenejšie profesie sú stále ďaleko od toho, aby boli najmódnejšie. a prestížne. Predávajúci má prvé miesto v zozname, pokladník má druhé miesto a stravovacie a stravovacie služby, vrátane kuchárov, čašníkov a obsluhujúcich - tretie.

Podľa Rostruda v júli 2015 boli stavitelia, vodiči a sestry uznaní za najobľúbenejšie v Rusku. Data Superjob.ru potvrdzujú tento trend: podľa nich zástupcovia pracujúcich povolaní tvoria 14% z celkového počtu žiadostí zamestnávateľov. Konkurencia medzi kandidátmi v tejto oblasti je pomerne nízka: na jedno voľné pracovné miesto je 0,8. Podľa Superjob.ru sú tí istí zástupcovia obchodnej sféry najobľúbenejší medzi zamestnávateľmi: tvoria 30% voľných pracovných miest. V Spojenom kráľovstve, nedostatok pracovníkov v stavebníctve vedie k tomu, že mnohé projekty musia byť zmrazené a mzdy staviteľov musia byť zdvojnásobené kvôli nedostatku práce v priemysle.

Výsledky prieskumu, ktorý uskutočnil HeadHunter v Petrohrade a Leningradskom regióne minulý rok, ukazujú, že takmer polovica žiadateľov je pripravená zmeniť súčasnú oblasť činnosti na pracovnú špecialitu - viac ako tretina priznala, že je pripravená to urobiť len v prípade núdze. Hlavným dôvodom, ktorý ich môže prinútiť k rekvalifikácii, žiadatelia volajú skutočnosť, že schopnosť robiť niečo vlastnými rukami bude v každej situácii žiadaná. Ďalších 22% to považuje za spôsob, ako prežiť počas krízy.

V najbližších desaťročiach môže byť približne 47% všetkých zamestnancov v USA znížených v dôsledku automatizácie výroby.

Situácia na trhu práce pre zástupcov pracovných odborov a profesií spojených s nízko kvalifikovanou a nízko platenou prácou sa v blízkej budúcnosti pravdepodobne radikálne zmení. Automatizácia bude mať veľký vplyv na nich - teraz v niektorých supermarketoch je možné platiť za nákupy prostredníctvom terminálu a experimenty s bezobslužnými vozidlami spochybňujú prácu truckerov a doručovacích služieb. V roku 2013 výskumníci Karl Frey a Michael Osborne dospeli k záveru, že v najbližších desaťročiach môže byť približne 47% všetkých zamestnancov v USA znížených v dôsledku automatizácie výroby. Vedci sa domnievajú, že pracovníci, ktorí pracujú s nízkokvalifikovanou pracovnou silou, budú obzvlášť zraniteľní: budú sa musieť učiť nové profesie, ktoré si vyžadujú tvorivé a sociálne zručnosti, ktoré ešte nie sú automatizované alebo počítačové. Podobné procesy sa už uskutočnili počas priemyselnej revolúcie: potom sa ľudia museli naučiť ovládať stroje, ktoré ich zachránili pred manuálnou prácou.

Situácia na ruskom trhu práce sa snaží o zmenu, a to aj na štátnej úrovni: minulý rok v novembri bol spustený internetový zoznam populárnych profesií, ktorý vytvorilo ministerstvo práce, Ministerstvo školstva a vedy a Agentúra pre strategické iniciatívy. Tvorcovia adresára sa domnievajú, že by to malo pomôcť mladým odborníkom lepšie sa orientovať v situácii na trhu práce a tiež bude užitočná pre tých, ktorí uvažujú o zmene zamestnania. Ministerstvo práce zmení zoznam v súlade s požiadavkami zamestnávateľov a vláda tieto zmeny schváli - príslušný zákon o tom, ako bude zoznam aktualizovaný, bol predložený Štátnej dume v júli.

Otázka, či mladí odborníci budú tieto informácie využívať a či to pomôže zmeniť viditeľný sklon na trhu práce, však zostáva otvorená.

fotografie: Photographee.eu - stock.adobe.com, DenisNata - stock.adobe.com, Obrázky Blend - stock.adobe.com