Ako sa vrátiť z voľnej nohe do práce v kancelárii a nie zblázniť

text: Anastasia Maximova

Život je iný. Napríklad takto: pred niekoľkými rokmi ste z pracovnej plochy v kancelárii zozbierali kvetinovú kvetinu, hrnček a plyšového hrocha, hodili ste ho do krabice a vybuchli pod lejacím dažďom a kričali: "Sloboda!" Cítili sme sa presne ako Kate Winslet, keď stála s rukami natiahnutými na nose Titanicu. Teraz cítite, že vaša loď pomaly, ale stále klesá do ľadovej vody únavy.

Potom, čo plnené šišky, trvalé vyčerpanie, práca cez víkend, vášnivo chcete vrátiť do kancelárie. Túžite piť kávu s kolegami na pol hodiny znova, viesť "klimatizácia vojny", a dokonca aj tím-budovanie strany na deň voľna nevystraší vás. Zdá sa, že to nebude ťažké vrátiť sa do práce v kancelárii, ale zrazu sa stretávate s problémom: sotva potenciálni zamestnávatelia počujú slovo "na voľnej nohe", ich túžba vziať vás do personálu zmizne. Chápeme, ako sa vrátiť do kancelárie s minimálnymi stratami.

Pripravte sa na zmenu

Návrat do zamestnania si vyžaduje rovnakú dôkladnú prípravu ako prechod na slobodné povolanie. "Toto je obrovská, obrovská zmena. Koniec koncov, keď ste boli na voľnej nohe, ste boli jediným šéfom," hovorí Teresa Rilly, viceprezidentka pre operácie a stratégiu v poradenskej spoločnosti Atrium Staffing. “Keď sa vrátite do firemného prostredia, budete musieť znovu donútiť, aby sa zmestili do politiky spoločnosti, pre ktorú budete pracovať.

Pamätajte si znova, prečo ste opustili predchádzajúcu prácu a ako ste sa rozhodli pracovať pre seba. Ak ste kedysi opustili bývalé miesto, pretože ho nemôžete postaviť, keď ste prikázaní, potom sa doňho sotva zamilujete. A väčšina firemných štruktúr je stále usporiadaná hierarchicky. Odpovedzte na otázky: "Čo presne chcem?" a "Naozaj chcem opäť pracovať v kancelárii?". Pripomeňme, že aj keď teraz budete mať stabilný plat a dokonca aj platenú dovolenku, budete musieť tráviť čas (a peniaze, mimochodom) na cestovanie, komunikovať s kolegami a poslúchať rozvrh niekoho iného. Ak je to presne to, čo by ste chceli, pokračujte, hľadajte.

pripojenie komunikácie

Schopnosť budovať spojenia a nadviazať užitočné kontakty vám pomohla stať sa na voľnej nohe a nájsť prvé objednávky. Nechajte ho tak dobre slúžiť aj tu: jedným zo spôsobov, ako sa dostať na plný úväzok, je prostredníctvom súčasných zákazníkov. "Jednou z princípov voľnej nohe je, že práca je orientovaná na výsledky, zatiaľ čo ak pracujete na plný úväzok, očakáva sa, že budete pracovať s plným nasadením a vykonávať toľko úloh, koľko je potrebné pre vašu pozíciu," hovorí. Catherine Hawkins, spoluzakladateľka a riaditeľka marketingovej agentúry Eucalypt Media. Predtým, Hawkins sám pracoval na voľnej nohe, potom sa stal zamestnancom stránky gimundo.com, a potom ona a jej manžel získal.

Hawkins odporúča, aby na voľnej nohe, ktorí chcú začať pracovať na plný úväzok pre svojich klientov, dokázať, že sa môžete spoľahnúť na ne. "Ešte predtým, ako budete hovoriť o vyhliadke na získanie klienta na zamestnancov, uistite sa, že dokončíte všetky úlohy bezchybne," hovorí, "odovzdajte ich včas a urobte všetko, čo závisí od vás, aby ste uľahčili prácu manažéra." Mali by ste sa dostať z tieňov, prestať byť len funkciou a namiesto toho sa stať živou osobou, otvorenou a pripravenou pomôcť. Nakoniec, ak sa chcete stať súčasťou tímu, správať sa, ako by sa to už stalo: zaujímať sa o zdravie kolegov, gratulovať im k narodeninám a firemným sviatkom. A samozrejme, či majú voľné miesto.

Požiadajte o odporúčania

To, čo o vás hovoria vaši zákazníci, či už ide o komentár na stránke alebo o úplný odporúčací list, je jednou z vašich najcennejších mien. Našťastie, ak ste nejaký čas pracovali na voľnej nohe, máte klientov a dúfajme, že sú s vašou prácou spokojní. Najlepšie je požiadať o odporúčania v prenasledovaní, to znamená, keď je projekt práve dokončený, a nie o šesť mesiacov neskôr. Zvlášť ochotne zákazníci podpíšu referenčné listy, ak bol projekt naliehavý a ťažký, keď ste im naozaj pomohli. Napríklad, ak vám zákazník zavolá na pol dňa jednu noc a žiada, aby bol projekt predložený ráno, máte všetky dôvody požiadať o pozitívnu recenziu. Ale aj v prípade, že ide len o dobre vykonanú prácu, ak vám zákazník ďakuje za prácu, môžete sa nechtiac opýtať, či vydá svoju vďačnosť písomne.

Tiež nezabudnite upozorniť klienta, že ste hľadali prácu na plný úväzok a opýtajte sa, či bude namietať, ak bude požiadaný o radu po telefóne. Ak klient hovorí, že formálny odporúčací list s podpisom je ťažké získať (napríklad z dôvodu byrokracie), požiadajte ho, aby napísal „na vlastnú päsť“. V ideálnom prípade by mal list uvádzať prácu, ktorú ste vykonali ("preložil prezentáciu pre marketingové oddelenie", "navrhol stránku" atď.).

Práca na životopise

"Freelance Designer: 2010-2016." - To je, ako váš životopis by nemal vyzerať, ak hľadáte prácu v štáte. Namiesto toho by mala obsahovať niekoľko ďalších vecí. Po prvé, vaše projekty. Zoznam úspešne predložených projektov, počnúc posledným alebo dokonca súčasným a končiac prvým, rovnako ako v „bežnom“ pokračovaní. Ak to bolo dielo, ktoré bolo neskôr "uverejnené", môžete súhlasom so zákazníkom uviesť odkaz na neho. Dlhodobé projekty by sa mali uvádzať ako samostatné miesto práce s podrobným opisom úloh a preukázaním výsledku.

„Je veľmi dôležité, aby sme potenciálnemu zamestnávateľovi objasnili, že pri práci na voľnej nohe ste neopustili oblasť podnikania alebo povolania, ktoré ste mali v minulosti,“ zdôrazňuje Anna Benko, vedúca konzultantka pre prax finančných inštitúcií v spoločnosti Hays. že máte ruku na pulz: viete o najnovších novinkách v priemysle, nestratili kontakt, nezabudli na program. Ak to chcete urobiť, pri opise skúseností na voľnej nohe uveďte iba informácie, ktoré budú relevantné pre voľné pracovné miesto, o ktoré sa uchádzate. LITE zvláštny dôraz na skúsenosti, ktoré máte, pracoval ako najal zamestnanca. Naopak, v rozhovore, že pôjde len o ňom. "

Môžete tiež špecifikovať spoločnosti, pre ktoré ste pracovali. Oplatí sa ich zavolať len vtedy, ak vaši zákazníci súhlasia s zverejnením názvov svojich organizácií. Ak nie, môžete jednoducho uviesť, že ste pracovali napríklad s medzinárodnou poradenskou agentúrou.

Aj vo vašom životopise musia byť prítomné čísla. V skutočnosti je to najdôležitejší bod, aj keď informácie pre neho zbierať najťažšie. Čo to mohlo byť? Percentá z predaja, počet názorov, rád - čokoľvek. Samozrejme, je žiaduce, aby sa tieto údaje mohli potvrdiť, ale bohužiaľ to nie je vždy možné.

Pripravte sa na nepríjemné otázky.

Tak prišiel okamih. Niekto bol ohromený vaším úspechom a boli ste pozvaní na pohovor. To, čo mnohí na voľnej nohe sa bojí, prekročenie prahu novej kancelárie a stretnutie roztomilý usmievavá náborář, určite sa stane. Určite sa o tom budete chcieť dozvedieť toto je"Prečo ste sa rozhodli vrátiť sa do kancelárie?" Zdá sa, že táto otázka nemá správnu odpoveď. Takmer vždy, samostatne zárobková činnosť spôsobí špecialistu na nedôveru personálu. Ešte väčšia nedôvera spôsobí túžbu vrátiť sa do služobnej služby: nebudete sa správať ako špión, nie ako dezertér, ktorý včera hral proti súperovi.

Šéfredaktor novín „Práca pre vás“, redaktor portálu spb.rabota.ru, náborový pracovník Igor Abramov si myslí, že sťažovateľka nie je brzdená ani tak kariérou na voľnej nohe, ale jej kolapsom: „Prečo sa na voľnej nohe rozhodol zmeniť formu zamestnania? Čo sa stalo? "Bývalý živnostník, ktorý chodí do žoldnierov, je smutný príbeh, pretože je to vo všeobecnosti príbeh zlyhania kariéry."

Anna Benko verí, že túžba vrátiť sa k veľkému biznisu je úplne racionálnou motiváciou: „Chápem motívy kandidáta, ktorý hovorí, že chce byť súčasťou niečoho väčšieho. Žiadateľ môže odpovedať, že ho priťahuje príležitosť pracovať na veľkom množstve úloh alebo s väčšími úlohami. Môže povedať, že chce získať nové skúsenosti, znalosti o metódach a technológiách a schopnosť okamžite ich uviesť do praxe - predsa, na voľnej nohe nie sú žiadni kolegovia a manažéri, ktorí môžu učiť nové.

„Ak sa spýtate, prečo ste sa rozhodli vrátiť sa do kancelárie, povedzte, že chcete opäť pracovať v tíme,“ odporúča Alla Bryakina, personálna špecialistka. „Osoba je spoločenská bytosť a slobodné povolania majú veľmi obmedzený spoločenský okruh. návrat do kancelárie je príležitosťou na vytvorenie nových spojení a prácu s kolegami znova. “

Ďalšia ťažká otázka - prečo, v tom prípade, ste niekedy išli na voľnej nohe? Nemá cenu odpovedať v duchu „Chcela som slobodu“, jednoducho preto, že by to znamenalo logické pokračovanie: „Ale teraz nechceš?“ Ak vás táto otázka zmení, len odpovedzte, že ste videli nové perspektívy rozvoja pre seba.

Podčiarknite svoje plusy

Bývalí nezávislí živnostníci, ktorí prichádzajú na pohovor, sú často takí nervózni, že zabudli spomenúť svoje prednosti, ktoré im kedysi pomohli vybudovať si vlastný podnik. „Ľudia, ktorí pracovali pre seba, majú veľa skúseností,“ hovorí Sam Notli z Alexander Mae Recruitment. „Pracovali pre mnoho spoločností, s rôznymi ľuďmi, systémami a procesmi. Vedia, ktoré z týchto systémov a procesov fungovali a ktoré neboli Ak sa pozriete do tohto uhla, nezávislí pracovníci majú obrovskú vedomostnú základňu.

Povedzte nám, ako dobre máte s manažmentom času a samoorganizáciou: podarilo sa vám premyslieť svoj vlastný plán, dokončiť úlohy včas a niekedy si aj odpočinúť. Uveďte, že viete, ako nájsť spoločný jazyk s rôznymi ľuďmi - predsa ste mali toľko klientov, ktorí boli s vašou prácou spokojní. Podeľte sa o to, čo ste sa naučili počas tejto doby: náborári radi počúvajú, ako bol niekto schopný prekonať ťažkosti. Povedzme napríklad, že pre vás bolo veľmi ťažké distribuovať svoje úlohy, najmä keď ich bolo príliš veľa.

Vieme, že nám často chýba sebadôvera. Predtým, než pôjdete na pohovor, nezabudnite premýšľať o tom, o akých víťazstvách sa bude hovoriť. Pamätajte si, že toto nie je vypočúvanie, ale dialóg. A premýšľajte nielen o tom, čo môžete ponúknuť spoločnosti, ale aj o tom, čo vám spoločnosť dá.