Ako sa nebáť zvýšiť: CEO spoločnosti IBM pre spoločnosť Virginia Romette CEO
O TIPOCH AKO VYTVORIŤ KARIÉRU A ÚSPECH v profesionálnej oblasti, ľahko sa stratíte. V novej časti navrhujeme zamerať sa na radu známych ľudí a vysvetliť, prečo by mali počúvať. V novom čísle sme sa obrátili na odporúčania generálneho riaditeľa a predsedu predstavenstva spoločnosti IBM, Virginia Rometteti, a diskutovali sme o tom, ako uviesť svoju radu do činnosti.
Súhlasil som s touto prácou. A to ma privádza k lekcii, ktorú by som vás chcel naučiť: rast a pohodlie sú nezlučiteľné
Virginia Rometeti je generálnym riaditeľom a predsedom IBM. V roku 2011 nastúpila na pozíciu generálnej riaditeľky spoločnosti a stala sa prvou ženou v tejto pozícii. Minulý rok, keď hovoril s absolventmi Northwestern University, Rometti hovoril o niekoľkých lekciách, ktoré sa naučil v priebehu rokov. Jeden z príbehov, ktoré si spomínala vo svojom prejave, prišiel k nej v ranom štádiu svojej kariéry. V tom čase Romettey pracovala pod jedným z manažérov spoločnosti; muž sa rozhodol zmeniť zamestnanie a pozval Virginiu, aby zaujala svoje miesto. Potom povedala, že ešte nie je pripravená na takúto pozíciu, potrebovala ešte niekoľko rokov na prácu a získanie skúseností.
Večer sa podelila o svoje myšlienky so svojím manželom, ktorý jej pomohol pozrieť sa na situáciu inak a vyrovnať sa s pochybnosťami, ktoré často premohli pracovníkov, keď im bola ponúknutá propagácia. "On, ako vždy, pokojne počúval môj príbeh a potom sa na mňa pozrel a povedal:" Myslíte si, že človek by na túto otázku odpovedal takto? Poznám vás: za šesť mesiacov budete pripravený na ďalší krok. "A viete čo? Nasledujúci deň som súhlasil s touto prácou a to ma privádza na druhú lekciu, ktorú by som vás chcel naučiť: rast a pohodlie sú nekompatibilné, zatvorte oči a spýtajte sa sami seba, kedy ste sa naučili najcennejšie lekcie? že to bolo počas tých chvíľ, keď ste sa cítili zraniteľní Dete obavy - možno v blízkej budúcnosti, keď odídete, a bude sťahovať do nového zamestnania - Zaručujem vám, že je to dobré znamenie. "
Podľa štúdie uskutočnenej pre časopisy Time a Real Simple strach z neúspechu a strach, že ich konanie povedie k neúspechu, bráni ženám v pohybe po kariérnom rebríčku. Výsledky prieskumu ukázali, že aj keď ženy pracujú na rovnakej úrovni ako muži, často im chýba odhodlanie a spoliehanie sa na ďalší krok. Tri štvrtiny účastníkov prieskumu, muži aj ženy, povedali, že by nechceli zaujať post svojho šéfa. Viac ako polovica opýtaných mužov zároveň uviedla, že ak by im bola ponúknutá táto pozícia, súhlasili by s ňou - hoci to isté by urobilo menej ako tretina žien.
Odborníci sa domnievajú, že na to, aby bolo možné uspieť, je z času na čas veľmi dôležité opustiť zónu pohodlia: týmto spôsobom môžete objavovať nové príležitosti, ktoré nie sú k dispozícii v rámci predchádzajúcej pozície, určiť, čo naozaj poznáte a čo viete, a pochopiť, čo ste schopný. Riziká v tejto situácii sú vyššie - ale odmena v prípade úspechu bude vyššia. Trh práce sa rýchlo mení: niektoré profesie až donedávna neexistovali, iné známe profesie sa zmenili a vyžadujú si nové zručnosti. Preto je veľmi dôležité, aby sme boli schopní prispôsobiť sa, zmeniť sa a byť otvorení novým - a preto byť pripravení riskovať, učiť sa a preberať nové zodpovednosti.
ilustrácie: Dasha Chertanova