Je pravda, že Rusko vedie v počte vedúcich žien?

Pripravený materiál: Anastasia Karimova

Včera RBC s odkazom Výskum Granta Thorntona zverejnil správu, že Rusko údajne zaujalo prvé miesto na svete v počte žien medzi top manažérmi - ženy zaujímajú 40% vedúcich pozícií v ruských spoločnostiach. V minuloročnej správe Grant Thornton viedol Rusko aj počet vedúcich žien v podnikaní.

Podľa iných zdrojov to vôbec nie je tak optimistické: experti v Ward Howell uvádzajú, že medzi generálnymi riaditeľmi, ktorí sa za posledných desať rokov ujali vedenia najväčších ruských spoločností, sú len štyri ženy (približne 1,4%). Zároveň viac ako jeden a pol roka riadila spoločnosť len jeden z nich. V súčasnosti sú iba 1% generálnych riaditeľov najväčších podnikov v Rusku ženy. Vo svete je situácia so ženami v čele spoločností lepšia, ale nie veľmi: napríklad medzi generálnymi riaditeľmi spoločností Fortune 500 sú ženy iba 4,4%. Dozvedeli sme sa od zástupcu medzinárodnej spoločnosti zaoberajúcej sa prijímaním vyšších zamestnancov, prečo je moc žien v Rusku mýtus.

Galima Akhmadullina poradca Odgers Berndtson

Ženy vo vedení nás obklopujú už od detstva: vedúci materskej školy, metodik, učiteľ, riaditeľ školy, riaditeľ, lekár, hlavný účtovník, vedúci personálneho oddelenia ... Pôjdeme do štátnych inštitúcií a sledujeme, ako sa sudkyňa alebo prokurátorka rozhodujú o osudoch. Zdá sa, že krajine vládnu ženy. Je to pravdepodobne táto klam, ktorá viedla k mýtu, že v Rusku je mnoho vedúcich žien. Stojí však za to oddeľovať manažérov a vrcholových manažérov - nie je tak správne považovať vedúcich predstaviteľov krajiny za úradníkov v administratíve, rovnako ako počítanie hlavného účtovníka ako vrcholového manažéra.

Napriek tomu, že sa v našej krajine môže zdať, že počet žien na vyšších pozíciách je impozantný, podľa analytikov Grant Thornton, Rusko nemožno považovať za krajinu s progresívnymi názormi na rodovú otázku. Výsledky ich výskumu však odhalili dlhodobo pozorovaný trend: rozvojové krajiny sú oveľa aktívnejšie ako rozvinuté krajiny, pričom využívajú všetky možnosti na stimulovanie hospodárstva, a tým znižujú rodové rozdiely.

Ďalší výskumný inštitút, Credit Suisse Research Institute, dva roky sleduje rodovú zložku vrcholového manažmentu a správnych rád významných medzinárodných korporácií. Podľa tohto inštitútu je v Rusku v predstavenstvách len 8,1% žien. Špecialisti inštitútu v tomto roku potvrdili, že spoločnosti s vysokým podielom žien na riadení vykazujú vyššiu ziskovosť, ziskovosť, úroveň odmeňovania a silné postavenie na trhu. Je pozoruhodné, že v spoločnostiach so ziskom viac ako 100 miliónov dolárov sa ženy zaoberajú hlavne komunikáciou.

fotografie: 1, zakryte obrázok pomocou Shutterstock