Kontrolný zoznam: 7 značiek, že je čas, aby ste zmenili rozsah aktivít

SASHA SAVINA

Zmena pracovných miest je často nepríjemná., ale, bohužiaľ, nevyhnutnou súčasťou nášho života: model, v ktorom človek pracuje v tej istej spoločnosti viac ako dvadsať rokov, dnes sa stáva čoraz vzácnejším. Už sme povedali, ako pochopiť, že vy a vaša spoločnosť nie sú pre seba vhodné, ale niekedy nie je dosť prerušenie vzťahov so zamestnávateľom - môže sa ukázať, že nie je to, že by ste potrebovali dovolenku, alebo sa vy a vaši kolegovia navzájom nezaoberáte, musíte urobiť niečo úplne iné. Hovoríme, ako chápať, že musíte zmeniť rozsah činnosti - alebo aspoň o tom premýšľať.

Zmena úloh nepomôže

Veľmi často, keď sme nespokojní s prácou, je problém vyriešený zmenou spoločnosti alebo pozície - napríklad keď nie je dostatok príležitostí pre rast a rozvoj, je ťažké nájsť spoločný jazyk s kolegami alebo vaše vlastné hodnoty sa nezhodujú s hodnotami spoločnosti. Ak ste stratili motiváciu, nové prostredie a úlohy môžu zdvihnúť ducha a pomôcť vám znovu si vychutnať svoju prácu.

Je pravda, že to nie je vždy prípad, a zmena spoločnosti neprináša požadovaný výsledok. Možno ste nemali šťastie dvakrát - alebo možno tá vec je v samotnej profesii a že sa zaujímate o úplne iné pole. Stáva sa tiež, že vo vašej práci sa vám páči všetko - spoločnosť, tím a finančná stránka problému - okrem priameho podnikania. A to je tiež dôvod myslieť.

S touto prácou si nemôžete predstaviť budúcnosť

"Kde sa vidíš za päť rokov?" - Štandardná otázka rozhovorov, nad ktorou sa však oplatí pravidelne premýšľať. Ak si myšlienka, že za päť rokov budete robiť všetko rovnako, vás vystraší, možno nastal čas na zmenu. Samozrejme, v každej práci môže nastať obdobie, keď musíte robiť monotónne veci, alebo prevziať nie najzaujímavejšie povinnosti. Ak sa však toto obdobie oneskorilo, možno vám táto oblasť činnosti jednoducho nevyhovuje.

Nudíte sa

Buďme úprimní: nie je tak veľa ľudí, ktorí majú v práci absolútne všetko (ak vôbec nejaké sú). Takmer v každom povolaní sú úlohy, ktoré sa chcete čo najskôr zbaviť - iná vec, ak máte pocit, že práca v zásade pozostáva z takýchto úloh. Premýšľajte o tom, čo chcete robiť vo svojom voľnom čase - môžete sa aspoň pokúsiť zahrnúť ho do svojich každodenných aktivít. Ak napríklad chcete viac spolupracovať s ľuďmi, môžete prejsť od praxe k vyučovaniu.

Dôležitá poznámka: strata záujmu o všetko môže skryť tvrdnutie a depresiu - ak máte pocit, že podnikanie sa neobmedzuje len na nudu a každodenné záležitosti prestali prinášať radosť, mali by ste sa poradiť s odborníkom.

Nepoužívate svoje schopnosti

Niekedy je dôvod zmeniť to, čo robíte, aj keď sa na prvý pohľad zdá všetko bezpečné. Napríklad, robíte dobrú prácu so zodpovednosťou, ale máte pocit, že sa nemôžete skutočne prejaviť vo svojej súčasnej pozícii: schopnosti a zručnosti, s ktorými ste spokojní, zostávajú nevyžiadané a vo všeobecnosti máte pocit, že to jednoducho nie je vaše.

Môžete sa pokúsiť mierne zmeniť to, čo práve robíte, alebo môžete hľadať novú sféru - napríklad nájsť si prácu, kde je konečne užitočná znalosť cudzích jazykov. Mali by ste o tom premýšľať, ak sú niektoré z vašich povinností nepríjemné alebo vážne nepáči dôležité aspekty práce. Ak napríklad zistíte, že je ťažké komunikovať s novými ľuďmi, práca obchodného manažéra pre vás nebude fungovať - aj keď ste v tom dobrý.

Žiarlíš na priateľov

Už skôr sme hovorili viac o prínosoch závisti - bez ohľadu na to, ako paradoxne to môže znieť, tento pocit pomáha vidieť, čo nám chýba vo vlastnom živote. Práca priamo súvisí: napríklad ak si myslíte, že priatelia robia niečo viac vzrušujúce, možno budete musieť hľadať spoločnosť, kde sa musíte vyjadriť z rôznych strán. Podobne, s inými znakmi: chcete viac kreativity? Pravidelne chodíte na služobné cesty? Alebo komunikovať s ľuďmi určitého kruhu - napríklad zo vzdelávacieho prostredia? Odborníci vám odporúčajú analyzovať, či môžete pridať chýbajúce prvky do svojej súčasnej práce - alebo premýšľať o ďalších dramatických zmenách.

Nezabudnite triezvo posúdiť, čo sa deje s ostatnými: pravidelné služobné cesty môžu vyčerpať, av kreatívnej profesii často menej stability, ako keby ste pracovali v kancelárii. Hlavná vec tu nie je "kopírovať" život niekoho iného, ale pochopiť smer, ktorým by ste sa chceli pohybovať.

Plat už nie je motivovaný

Je nepravdepodobné, že by niekto tvrdil, že mzdy sú v každej pracovnej oblasti veľmi dôležitým prvkom motivácie. Pomôže to tiež sledovať, kedy všetko „nie je“: ak zvýšenie platieb zlepšuje náladu, ale nie na dlhú dobu, alebo ju vôbec nezvyšuje - možno to nie je len odmena, ale že sa vám nepáči, čo robíte.

Celkovo možno túto zásadu rozšíriť aj na ďalšie aspekty práce: ak bonusy už neprevažujú nad nevýhodami a existujú viac nudných úloh ako zaujímavé projekty, je načase znovu zvážiť priority. V práci trávime osem hodín denne, často viac ako s blízkymi príbuznými a priateľmi - bolo by dobré, aby sme z toho dostali nielen peniaze, ale aj potešenie.

Ste pripravení začať znova a niečo darovať

Zmeny v práci, dokonca aj príjemné a dlho očakávané, sú vždy stresujúce, nehovoriac o kardinálnej zmene v oblasti činnosti. To je dôvod, prečo pred zmenou všetkého dramaticky stojí za to posúdiť, či ste pripravení na drastický krok - alebo je lepšie postupovať postupne a hľadať priľahlé pozície v odvetví, ktoré je vám blízke. Bohužiaľ, tí, ktorí začínajú znova, často musia niečo obetovať: je možné prísť o peniaze, znovu hľadať kontakty alebo získať reputáciu v novej oblasti.

„Vaše očakávania by mali byť realistické: začínate na začiatku, čo znamená úplne dole,“ povedal podnikateľský konzultant Alex Aberle. „Budete musieť zrevidovať svoje financie a životný štýl. dostať sa do počiatočnej fázy - bolo to presne so mnou! Nemyslite si, že ste nad ňou, ak vážne uvažujete o novej kariére, možno budete musieť urobiť niečo, čo nie je veľmi zaujímavé, alebo, ako sa vám zdá, už nie je vhodné podľa veku ... tak či tak. aby sa stal skvelý zážitok, ale tiež vám pomôže uistiť, že ste urobili správne rozhodnutie. "

FOTO: Roman Pyshchyk - stock.adobe.com, MoMA Design Store (1, 2), Smallable